Я долго работал в компании, с очень классным товаром...и на этом все заканчивалось🗑
———————————
Ежедневно мы собирались коллективом, обсуждали продаваемую технику, убеждались в очередной раз, что она лучшая, конкурентов нет и даже становилось очень легко💊
———————————-
Потом начиналась работа: рассылки...ну и в принципе все. Может несколько звонков: «Здравствуйте, вам интересно...? - спасибо, мы подумаем.
Как можно догадаться - результат 👌
———————————-
Причём, рассылки делались вручную, кое-какой учёт звонков вёлся в world (а чаще всего в голове) и так не один год🤷♂️
———————————-
Надежда была на сайт и Яндекс Директ, который стоил не меньше, чем приносил прибыли. А, ну и несколько постоянных клиентов. (Как же иначе выжить) 😖
———————————-
Я обошёл много компаний, смотрел как работают другие и вывод один. Если в коллективе нет человека, который следит за тенденциями и внедряет их в работу компанию - то компания закроется. Если сотрудники получают оклад и мизерный % премии, то работа не ведётся. ❌
———————————-
Хорошее развлечение в свободное время - звонить в разные компании и фиксировать уровень обслуживания, компетентность продаж и дальнейшее сопровождение. (У меня даже есть своеобразный ТОП список). Ничего не нужно придумывать, просто брать и переносить к себе👉
